Yuav ua li cas yog lub peb hlis hwm?

Labor Code tso cai ua hauj lwm los them cov nyiaj ntsuab incentives rau neeg ua hauj lwm. Yuav ua li cas yog tus nqi? Nws hom thiab loj nyob rau hauv Feem ntau, nyob ntawm seb xwb nyob rau lub generosity ntawm lub chaw ua hauj lwm. Feem ntau hom ntawm ntsig txog kev txhawb tau ntev lawm thiab tseem niaj hnub no ib peb lub hlis twg hwm. Tab sis nws yog ib qhov nyuaj rau tau txais nws? Peb kawm tom qab nyob rau hauv no tsab xov xwm.

Txhuab peb lub hlis nqi zog: nta lo lus uas peb

Ntxiv txhawb neeg ua hauj lwm tej zaum yuav koom nrog ntau yam txoj kev, tiam sis feem ntau nrov ib tug yog ntxiv ntsig txog qib los yog lawm.

Lub remuneration tso cai los ntawm tus tswv hauj lwm lub tau zoo heev rau ib tug tej lub sij hawm ntawm lub sij hawm tom qab kawm tiav ntawm ib qhov project loj los yog tom qab ib qho tseem ceeb lub rooj sib tham muaj nyob rau ntse. Thaum nws los txog rau peb lub hlis twg lawm, lub sij hawm uas tus neeg ua hauj lwm yuav tsum ua pov thawj rau lawv tus kheej kom tau ntxiv nce qib yuav ua tau peb lub hlis.

Qhov kev txiav txim nyob rau hauv them nyiaj ntawm cov ntxiv remuneration tau txais tsuas yog los ntawm cov chaw ua hauj lwm, piv txwv li. E. Ib lub tuam txhab los yog ua lag luam yog tsis yuam ua hauj lwm kom them lawv cov neeg ua hauj lwm nyiaj tshwj xeeb. Qhov no txoj cai ntawm lub chaw ua hauj lwm, uas nws tau siv ntawm cov nyiaj.

Cov kev cai ntawm xam thiab tau txais daim ntawv ntawm ntshaw yog tswj los ntawm lub Labor Code, nyob rau hauv particular tsab xov xwm №191. Nyob rau hauv tas li ntawd mus rau lub Labor Code, tswj qhov kev txiav txim ntawm kev them nyiaj thiab nrog cov ntaub ntawv, xws li cov kev cai, raws li tau zoo raws li ib tug daim ntawv cog lus nrog ib tug neeg ua hauj lwm. Lub chaw ua hauj lwm yog yuam ua hauj lwm kom raws li cov ntaub ntawv no thiab ua raws li lawv. Yog hais tias qhov no fact yog ua txhaum, cov neeg ua hauj lwm muaj peev xwm ib txwm ua ib daim ntawv tsis txaus siab nrog lub zog Inspectorate los yog lub tsev hais plaub.

Yuav kom txhawb neeg ua hauj lwm kev them nyiaj yog kaw li nyiaj tau los uas tau txais thiab coj mus rau hauv tus account rau cov nyiaj them ntawm nyiaj khwv tau los them se. Nrog monetary kev txhawb (thiab them) yuav tsum tau them paj laum rau cov nyiaj laus thiab lwm yam nyiaj txiag. Thaum auditing lub tuam txhab tshev yog feem ntau heev zoo kawm qhov kev txiav txim them nyiaj los ntawm ntau yam khoom plig thiab raws sij hawm nrog lawv cov kev them nyiaj.

Nrog rau cov nyiaj them poob haujlwm them txuam nrog txawv cov ntsiab lus ntawm sib cav sib ceg, uas yuav pab kom daws tau qhov Labor Code thiab nrog cov ntaub ntawv ntawm lub enterprise. Nyob rau hauv no txoj hauj lwm ua nyob rau hauv txhua rooj plaub yuav tsum tsis txhob yuav tsis tooj mus rau Labor Code.

Cov ntsiab lus uas them nyiaj ntawm cov nqi

Lub chaw ua hauj lwm muaj txoj cai kom muab nyob rau hauv daim ntawv cog lus tej yam kev mob rau kev them nqi (raws li tau zoo raws li qhov kev tshwm sim ntawm uas tsis yog-them nyiaj) remuneration ntawm cov neeg ua haujlwm. Raws li tau teev los saum no, cov kev cai yuav tsum tsis txhob hla lub ntsiab daim ntawv uas regulates kev ua hauj lwm kev sib raug zoo ntawm cov neeg ua hauj lwm thiab cov chaw ua hauj lwm, piv txwv li. E. Lavxias teb sab Labor Code.

Nws yog ib qho tseem ceeb mus soj ntsuam cov cai nram qab no:

1. Lub sij hawm ntawm lub sij hawm uas cov ntaub ntawv muaj nyob rau, yog lub quarter (3 lub hlis), thiab tshwm sim thaum lub accrued txaus siab.
2. Nyob rau hauv cov nqe lus tsim los ntawm lub zog daim ntawv cog lus, nyiaj ntsuab yog pauv mus rau tus neeg ua haujlwm ua ke nrog cov nyiaj hli los yog ua ntej.
3. Yog hais tias daim ntawv cog lus teev tej yam kev mob yog tsis tooj mus rau Labor Code, cov coupons qhov yuav nqa tawm nyob rau hauv lawv cov kev kawm.

Nws tshwm sim hais tias lub chaw ua hauj lwm qhia txog cov tshwj xeeb tej yam kev mob nyob rau hauv daim ntawv cog lus. Ib tug neeg ua hauj lwm yuav tsum tau yuav tsum tau ua tib zoo nyeem tag nrho cov ntaub ntawv, uas yog yuav tsum tau kos npe rau, thiab them tshwj xeeb mloog mus rau cov ntawv nyeem ntaus nyob rau hauv me me print. Feem ntau cov khoom nyob rau hauv qhov kev pom zoo yog:

• raws sij hawm kawm ntawv ntawm kev pab raws qib;
• tiav (rau tej theem) los yog ua kom tiav cov kev npaj;
• lwm yam lus thiab tej yam kev mob, uas yuav muab ib tug kev zoo ntawm kev ua hauj lwm.

Nyob rau hauv tas li ntawd, los ntawm nws tus kheej them ib tug peb lub hlis twg hwm nyob rau hauv lub duas paub lub siab nyiam tus thawj coj. Yog hais tias tus neeg ua haujlwm tsis txaus siab rau cov paub tab los ntawm daim ntawv cog lus los yog cov nyiaj ua hauj lwm, cov chaw ua hauj lwm muaj cai kom tsis txhob them tus nqi.

Nyob rau hauv txhua rooj plaub, lub chaw ua hauj lwm, raws li tam sim no tsim yog tas qhov kev txiav txim nyob rau hauv peb lub hlis twg hli los yog pov tseg ntawm nws kev them nyiaj los yog uas tsis yog-them nyiaj.

Leej twg yuav tsis tsum muab nqi zog rau?

Muaj pawg ntawm cov neeg uas tsis them ib tug cov nyiaj ntsuab nqi zog nyob rau hauv tus. Qhov no yuav siv sij hawm mus rau hauv tus account lub sij hawm ntawm lub LC RF. Nyob rau hauv lub voj voog ntawm xws li cov neeg muaj xws li:

1. Cov poj niam nyob rau hauv thoob plaws hauv lub quarter rau so rau kev zov me nyuam (yog hais tias tus nyiaj so koobtsheej ntog rau ib feem ntawm lub quarter yog laij dua).

2. Cov neeg uas tau txais nplua, reprimands thiab lwm yam kev qhuab qhia nyob rau hauv no qhia lub sij hawm.

Rau lub chaw ua hauj lwm khaws txoj cai tsis pub cov remuneration ntawm tag nrho los yog ib tug ntawm cov neeg ua hauj lwm.

Raws li cov thawj coj, cov sawv cev ib tug kev cai lij choj qhov chaw los yog ib tug neeg ua lag luam, thiab cov neeg ua hauj lwm yog ib qho tseem ceeb kom zoo zoo npaj thiab yuav muaj peev xwm nyeem qhov kev pom zoo, thiab lwm yam ntaub ntawv. Yog hais tias cov kev cai stipulate hais tias cov neeg ua hauj lwm muaj cai tau txais ib tug peb lub hlis twg lawm, tab sis nws tsis muab tso rau pem hauv ntej ntxiv tej yam kev mob ntawm nws feem raug kaw, cov chaw ua hauj lwm undertakes rau them cov monetary incentives, hais txog ntawm qhov zoo tshaj ntawm neeg ua hauj lwm kev kawm ntawv. Thiab thaum ib tug ua hauj lwm tsis kam them nyiaj raug mob tom nyob rau hauv qhov kev pom zoo nrog cov lus ntawm tus neeg ua haujlwm yuav xyuam xim siv rau lub soj ntsuam lub cev.

Xam peb lub hlis twg lawm

Txhuab peb lub hlis lawm yog tau them nqi se nyiaj tau los ntawm ib tug neeg. Lub hli nyiaj hwm txawv nyob rau hauv ob peb yam:

• ntshaw yuav ua li cas nyob rau hauv lub kawm ntawv uas yog tsim los ntawm lub chaw ua hauj lwm;

• txhawb accrual hom ntawv yog xaiv los ntawm lub chaw ua hauj lwm ib leeg.

Tus txheej txheem rau xam xyuas ntxiv remuneration (xam peb lub hlis twg lawm) yog txiav txim los ntawm lub chaw ua hauj lwm rau nws tus kheej. Tej zaum them ib tug zoo-sau tseg nyiaj ntawm kev ua hauj lwm daim ntawv cog lus, tab sis yog hais tias tus neeg ua hauj lwm occupies ib txoj hauj lwm ntawm ib tug ntev lub sij hawm, tom qab ib tug tej lub sij hawm xaiv tus nqi yuav tsawg heev yuav muab suav hais tias ib tug tag nrho-fledged hwm. Uas yog vim li cas feem ntau siv los ntawm lwm txoj ntsiab cai ntawm accrual peb lub hlis twg hwm cov nyiaj hli - kev them nyiaj ntawm ib tug feem pua ntawm cov nyiaj hli.

Feem Pua txiav txim tso cai rau koj mus kom them tus nqi los ntawm qhov kev txiav txim, uas yog ntau npaum li cas yooj yim tshaj them ib tug tej yam sum ntawm daim ntawv cog lus, thaum qhov kev txiav txim yog ua nyias rau txhua tus neeg ua haujlwm. Txhuab peb lub hlis lawm cov nyiaj hli assumes them nqi ntawm ib tug feem pua ntawm cov neeg ua hauj lwm 'cov nyiaj hli rau peb lub hlis tas. Nrog rau cov hwm no kuj yuav tsum txiav 13% ntawm lub xeev cov nyiaj txiag.

Cov qib ntawm civil txib

Rau tsoom fwv cov neeg ua haujlwm LC RF kuj muab tau muab nyiaj txiag incentives. Qhov kev txiav txim ntawm kev them nyiaj yog tswj los ntawm ob qho tib si PatientsÕ ua, thiab daim ntawv cog lus nrog rau lub tuam txhab. Rau tej pawg ntawm cov neeg ua hauj lwm xws li cov tub rog, cov kev cai lij choj muab tshwj xeeb tej yam kev mob rau accrual ntawm incentives.

Puav pheej rau kev tso tawm

Yog hais tias ib tug neeg ua hauj lwm yog tso rau ntawm nws tus kheej daim ntawv thov, muab xam rau ntawm hli thiab nyiaj ua hauj lwm ua nyob rau hauv raws li cov sij hawm ua hauj lwm rau lub hnub lawb ntawv. Nyob rau hauv rooj plaub qhov txwv tsis pub muab los ntawm kev ua hauj lwm daim ntawv cog lus, peb lub hlis twg nyiaj tshwj xeeb tseem them, tiam sis tsuas yog rau lub sij hawm ua tau hauj lwm. Tag nrho cov muab xam los ntawm cov neeg ua hauj lwm ua hauv lub hnub ntawm kev tso tawm.

Muaj nyob rau hauv no ib tug moot point, thiab hais tias txawm nyob rau hauv lub tsev hais plaub txiav txim siab nyob rau hauv dej siab ntawm tus ob tog sib txawv. Yog hais tias ib tug neeg ua hauj lwm twb ua raws li tag nrho cov nqe lus ntawm daim ntawv cog lus nyob rau hauv uas nws yuav tsum muab nqi zog rau, tiam sis tsis tso nyob rau thaum xaus ntawm lub quarter, thaum nws yog ua tau rau qhov teeb meem ib tug thiaj li - nws yog yuav hais tias nws yuav tsum tau sab laug yam tsis them nyiaj, txij li thaum lub kev ua hauj lwm kev sib raug zoo nrog lub koom haum thaum lub sij hawm ntawm qhov kev txiav txim ntawm ib tug neeg ua hauj lwm yuav tsum ploj mus.

Nws yuav tsum tau nco ntsoov hais tias hais tias yog lawb tshwm sim rau lwm yam yog vim li cas, piv txwv li vim ua txhaum ntawm neeg ua hauj lwm qhuab qhia, nce qib yog tsis them nyiaj.

QAUV xam peb lub hlis twg lawm

Muaj ntau cov neeg ua haujlwm yog perplexed los ntawm cov nqe lus nug ntawm yog dab tsi yuav ua tau lawv peb lub hlis twg lawm. Yuav ua li cas los xam tus nqi ntawm cov nyiaj? Qauv yog sib txawv, raws li tus tswv hauj lwm yuav txiav txim seb cov qauv ntawm cov xam monetary kev txhawb los ntawm ntau txoj kev: feem pua ntawm cov nyiaj hli los yog ib tug tsau npaum li cas.

Nyob rau hauv Feem ntau, cov piv txwv ntawm lub xam tej zaum yuav raws li nram no: hwm tus nqi yog muab faib los ntawm qhov yuav tsum tau tus xov tooj ntawm hnub ua hauj lwm rau ib lub hli. Tom ntej no, lub resulting daim duab yog multiplied by lub sij teev ua hauj lwm. Piv txwv li, ib tug neeg ua hauj lwm muaj ib cov nyiaj hli ntawm 50 000 rubles., Thaum nyob rau hauv daim ntawv cog lus qhia tias tus nqi ntawm peb lub hlis twg lawm yog 65% ntawm cov nyiaj hli. Raws li cov ua hauj lwm lub sij hawm rau cov peb lub hlis twg neeg ua hauj lwm yuav tsum tau ua hauj lwm 50 hnub, uas ua tau siv nyob rau hauv qhov chaw ua hauj lwm 48. Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, ib tug nqi thaum uas siv cov saum toj no mis yog xam raws li nram no:

50,000 * 65% = 32500;

(32500: 50) * 48 = 31200 rubles.

Yog li, nws tseem tau mus xam tus nqi ntawm tej neeg ua hauj lwm, tab sis cov tseem ceeb tshaj plaws - tsis txhob hnov qab mus rho tawm tau cov nyiaj tau txais los ntawm cov nyiaj ua se (13%), raws li zoo raws li tag nrho cov tsim nyog cov nyiaj them nyob rau hauv tus nqi ntawm cov nyiaj laus thiab lwm yam nyiaj txiag.

Yuav kom saib lub ntsab lug

Txhuab peb lub hlis lawm - ib tug cov nyiaj ntsuab qib uas xav kom neeg ua hauj lwm qualitatively nqa tawm lawv txoj hauj lwm rau ib tug tej lub sij hawm ntawm lub sij hawm (quarter). Nyob rau hauv tas li ntawd, muaj lwm yam nyiaj txiag incentives ntawm neeg ua hauj lwm, xws li cov puav pheej:

• txhua hli;
• txhua xyoo;
• rau tau nyob rau hauv lub chaw ua hauj lwm;
• rau long-term ua hauj lwm;
• lub luag hauj lwm rau kev ua tau zoo neeg ua hauj lwm;
• cov hnub caiv, thiab hais txog. d.

Yog hais tias ib tug neeg ua hauj lwm tsis pom zoo nrog lub xam txoj kev, nws yuav nco ntsoov nrhiav kev pab los ntawm ib tug kws lij choj los yog ib tug tsis txaus siab nrog lub Labor Inspectorate.