Qhov kawg muab xam los ntawm tus neeg ua haujlwm severance

Kawg nyiaj mus them rau cov neeg ua hauj lwm nyob rau hauv nws lawb tawm implies ib tug them nyiaj ntawm cov nyiaj ntsuab, uas yog vim kav lub caij ntawm nws ua hauj lwm. Nws yog tsim nyog los noj mus rau hauv tus account hauv thaj av ntawm txiav. Tom qab tag nrho, lub nyiaj hli ntawm lub pej xeem thiab lwm yam tsim nyog cov nyiaj them yuav yog nyob ntawm seb qhov no av. Nyob rau hauv no qhov teeb meem no, lub taub hau yuav tsum tsis txhob yuav tsis nco qab lawm hais tias tag nrho kev them nyiaj rau tso ib tug neeg yuav tsum tau ua nyob rau hauv lub hnub thaum tus neeg ua haujlwm tas los nqa tawm cov kev ua ub nyob rau hauv lub koom haum. Txwv tsis pub, Hmoob tsuas kom tsis txhob muaj teeb meem nrog cov kev cai lij choj.

thaj av

Qhov kawg muab xam los ntawm severance yog ua nyob rau hauv tag nrho cov mob ntawm txiav ntawm lub chaw ua hauj lwm daim ntawv cog lus. Tab sis tsuas yog nyob rau hauv thaj av uas tus kev sib raug zoo ntawm cov neeg ua hauj lwm thiab nws cov superior nres yuav nyob ntawm seb tus nqi ntawm cov nyiaj uas ib tug neeg yuav tau txais nyob rau hauv nws thiaj li. Raws li cov kev cai ntawm tsab xov xwm 140th ntawm lub Labor Code, tus neeg saib xyuas yuav tsum tau them tag nrho cov nyiaj uas koj tiv rau lub pej xeem nyob rau hauv nws hnub kawg ntawm kev ua hauj lwm. Thiab yog hais tias nws yog tsis yooj yim sua mus nqa tawm kev ua no ntawm ib tug kev cai tswjhwm lub sij hawm, yuav ua rau nws ib hnub tom ntej, cov neeg ua hauj lwm yuav tsum yog ib tug thov nyiaj nyob rau hauv lub xam nrog nws. Txwv tsis pub, kev tswj tej zaum yuav nyob rau hauv cov teeb meem loj yog hais tias tus neeg siv rau kev tiv thaiv ntawm ua txhaum cai nyob rau hauv lub tsev hais plaub.

Cov kev ua hauj lwm daim ntawv cog lus tej zaum yuav txiav ntawm qhov kev thov ntawm ob lub chaw ua hauj lwm thiab nyob rau cov teg num ntawm lub pej xeem, raws li zoo raws li vim muaj tshwm sim tshaj lawv tswj. Nyob rau hauv tas li ntawd, lub siab xav mus txiav lub zog kev pom zoo yog feem ntau kev sib nrig sib. Nyob rau hauv lub caij nyoog kawg no cov ntaub ntawv zaum kawg them nqi nyob rau hauv daim ntawv cog lus yuav nqa tawm tsis tau tsuas yog nyob rau hauv hnub kawg ntawm lub ntsej muag, tab sis tom qab ntawd taw tes.

Cov ntaub ntawv ntawm kev them nyiaj

Txawm li cas los ntawm yog vim li cas txiav kev ua hauj lwm, nws yuav tsum tau ua zaum kawg them nyiaj. Yuav Tsum nyiaj them xws li:

• neeg ua hauj lwm cov nyiaj ua hauj;
• nyiaj rau tawm uas tsis tau siv;
• severance ntawm lub txiav ntawm lub kev sib raug zoo ntawm kev cog lus ob tog raws li kev thov. 2 teev. Lub 1 st. 81 LC RF.

Ntxiv hom nyiaj txiag yog: redundancy them nyob rau hauv qhov kev pom zoo ntawm ob tog, raws li zoo li lwm hom ntawm cov nyiaj txiag kev them nyiaj tsim los ntawm lub collective daim ntawv cog lus.

Tus txheej txheem muab thiab ceev

Nws yog tseeb hais tias tag nrho cov nyiaj vim yuav tsum tau them rau tus neeg ua haujlwm. Nyob rau tib lub sij hawm ib co ntawm lawv muaj peev xwm tej zaum yuav txiav. Nyob rau hauv lub cov ntaub ntawv peb yuav sib tham txog muag thaum dismissing ib tug neeg ua hauj lwm rau ib tug so hais tias lawv tau muab los siv, tab sis lub sij hawm ntawm kev ua hauj lwm tsis tau tag nrho ua hauj lwm tawm, thiab cov pej xeem tau txiav txim siab los txiav txoj kev sib raug nrog lub koom haum no thiab sau ib tsab ntawv ntawm resignation.

Tiam sis muaj ib qho tseem ceeb caveat. Nyiaj siv rau cov nyiaj so koobtsheej nyob yuav tsis tsum khaws cia los ntawm lub chaw ua hauj lwm los ntawm lub nyiaj hli lub neeg nyob rau ntawm nws lawb tawm yog hais tias nws ncaim ntawm kev ua hauj lwm yuav tsum nqa tawm nyob rau hauv kev twb kev txuas nrog cov neeg ua hauj lwm yuav txo tau los yog liquidation ntawm lub koom haum. Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, tus neeg ua haujlwm yuav muaj cai kuj yuav severance them nyob rau hauv tus nqi ntawm cov qhov nruab nrab cov nyiaj khwv tau rau ob lub hlis, thiab yog hais tias nws yog tsis tau txais ib txoj hauj lwm, thiab rau peb lub hlis. Qhov kawg muab xam los ntawm severance pej xeem mus nyob rau nws hnub kawg ntawm kev ua hauj lwm. Thiab nws them: nyiaj ua hauj lwm, nyiaj rau unutilized so, severance them nyiaj, yog hais tias nws yog tsim nyog.

muab xam los ntawm so

Lub tuam txhab uas los ntawm tus neeg ua hauj lwm yog tso, tsis muaj tsis them nws cov nyiaj rau cov nyiaj so koobtsheej, uas yog tsis siv rau tag nrho lub sij hawm ntawm kev ua hauj lwm. Nyob rau hauv rooj plaub uas tus neeg twb tsis tau nyob rau hauv nws ib tug ob peb xyoos, ntsig txog, thiab tus nqi ntawm cov kev them nyiaj ua thaum lub sij hawm uas lub sij hawm. Yog hais tias ib tug pej xeem ntawm rho kev ua hauj lwm kev sib raug zoo nrog lub koom haum rau lawv tus kheej teg num, thiab lub sij hawm ntawm kev ua hauj lwm, lawv yuav tsis tau kiag li lawm, nyob rau hauv cov ntaub ntawv no los ntawm nws cov nyiaj hli Txiav Tawm siv rau lub caij so. Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, lub accounting yuav tau xam lub caij nyoog cov hnub los yog lub hlis ntawm kev ua hauj lwm cov neeg.

Nqi muag severance yog xam raws li nram no:

1. Number hnub noj txhua xyoo them so, piv txwv li 28. Tom qab ntawd, muab faib los ntawm tus xov tooj ntawm lub hlis nyob rau hauv ib lub xyoo, t. E. Thaum 12. Ces tus uas ua tooj (plaw yog li 2.33) khoo los ntawm tus xov tooj ntawm siv nyob rau hauv lub khiav hauj lwm lub sij hawm ntawm lub hlis, piv txwv li plaub.
2. Yog hais tias plaw yog li 2.33 multiplied by 4, yog tau 9,32 tsis siv so hnub. Ces, qhov no tus xov tooj yog multiplied los ntawm cov hnub cov nyiaj tau, xws li 900 rubles. Nws puv 8388 rubles. Qhov no yog cov nyiaj uas muab tso rau tus neeg nyob rau hauv cov nyiaj rau siv so. Nrog tus nqi qub yuav txiav tus kheej cov nyiaj ua se - 13%.

Kawg hais sib haum nrog cov neeg ua hauj lwm yuav tsum tsis txhob yuav tuav chief. Nws yuav tsum ua lub sij hawm tsis hais cov uas ntawm lub bases qhia nyob rau hauv lub Labor Code retires pej xeem.

Cov kev cai rau muab xam los ntawm cov kev txiav ntawm kev ua hauj lwm daim ntawv cog lus

Tag nrho cov nyiaj relying neeg ua hauj lwm, lub tom kawg yuav tsum tau txais lub hnub kawg ntawm nws ua hauj lwm nyob rau hauv lub enterprise. Nyob rau hauv cov ntaub ntawv uas, yog hais tias tus thawj coj tsis tau ua zaum kawg them nqi nyob rau hauv lub sij hawm, nws yuav raug cov thawj tswj lav. Nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, lub pej xeem yuav tsum tau tsis tsuas nyiaj them nyiaj, tab sis kuj tej nyiaj hli rau cov chaw ua hauj lwm.

Rau txhua hnub ntawm kev ncua nyob rau hauv cov nyiaj them mus rau lub taub hau yuav tau them ib tug zoo nyob rau hauv tus nqi ntawm cov 1/300 ntawm lub refinancing tus nqi ntawm lub Central bank ntawm Lavxias teb sab Federation. Nyob rau hauv tas li ntawd, yog hais tias tus nqi ntawm qhov kawg hais sib haum nrog cov severance them yuav tsum tau ntau tshaj peb lub sij hawm tus nqi ntawm cov nyiaj tau ntawm tus neeg ua haujlwm, ces cov nyiaj no nyiaj yuav tsum tau them rau tus kheej cov nyiaj ua se ntawm tus nqi ntawm 13%. Cov nyiaj ua se tau yog tseem muaj nyob rau hauv kev them nqi nyiaj so koobtsheej them.

Tu rau lawv tus kheej teg num

Qhov kawg muab xam los ntawm cov kev tso tawm ntawm lawv tus kheej accord yog yuav tsum tau ua nrog rau qhov tus neeg nyob rau hauv lub xeem hnub ntawm nws ua hauj lwm txoj hauj lwm, uas muaj xws li:

• nyiaj ua hauj lwm rau tag nrho cov sij hawm;
• nyiaj rau hnub caiv los yog so, yog tias ib tug neeg tau ua hauj lwm tsis muaj ib tug txhua xyoo nyiaj so koobtsheej rau ob peb xyoo.

Ntawm no yog peb yuav tsum nco ntsoov ib qho tseem ceeb fact. Yog hais tias cov nyiaj so koobtsheej twb tau muab siv pej xeem, tab sis lub sij hawm ntawm ua hauj lwm twb tsis tau teb tiav log, ntsig txog, rau cai daim ntawv cog lus nyob rau ntawm qhov kev thov ntawm lub xeem chaw ua hauj lwm muaj cai tau txais kev txo tus nqi ntawm cov nyiaj nws tau yav tas los them cov nyiaj.

Thaum twg koj tsis kom txo rau unearned so

Nyob rau hauv tej rooj plaub, stipulated los ntawm cov cai, txiav ntawm tawm raws li qhov kev sib cais tsis yog ua. Qhov no muaj xws li qeb tej lub sijhawm:

1. Lub tshem tawm ntawm lub chaw ua hauj lwm lub koom haum.
2. Downsizing.
3. Txiav ntawm ib tug ua hauj lwm daim ntawv cog lus, thaum ib tug neeg pej xeem vim muaj mob yuav tsis ua hauj lwm.
4. Conscription.
5. Nrog tag tsi ntawm yav tas los ua hauj lwm kev txawj ntse.
6. Rov qab nyob rau hauv tib txoj haujlwm rau lub tsev hais plaub kev txiav txim siab.
7. Tshem Tawm ua hauj lwm daim ntawv cog lus raws li qhov tshwm sim ntawm tej yam uas tsis yog nyob ntawm seb ob tog.

Yog hais tias ib yam ntawm cov saum toj no tus neeg mob, tus neeg tua cov thawj yuav tsum ua zaum kawg hais sib haum nrog nws nyob rau nws hnub kawg ntawm kev ua hauj lwm thiab them tag nrho cov nyiaj vim nyob rau hauv kev cai lij choj. Txwv tsis pub, tus neeg muaj txhua txoj cai los mus tiv thaiv lawv kev txaus siab nyob rau hauv lub prosecutor lub chaw ua hauj lwm thiab cov judiciary.

Severance them: nws muab xam thiab loj

Nyob rau hauv hais tias qhov teeb meem no, thaum lub initiator ntawm txiav kev ua hauj lwm cov chaw ua hauj lwm ua, cov pej xeem muaj txoj cai nyob rau hauv tej rooj plaub rau tau txais nyiaj pab. Nws tseem hu ua lub weekend. Tus nqi ntawm cov kev them nqi tej zaum yuav nyob rau hauv tus nqi ntawm cov ob-lub lim tiam los yog ib hlis nyiaj tau. Allowance nyob rau hauv tus nqi ntawm cov nyiaj hli ntawm tus neeg ua haujlwm rau ob lub lis piam yuav ua tau nyob rau hauv cov nram no mob:

1. Yog hais tias lub xeev kev kho mob tsis pub nws mus ntxiv nws cov hauj lwm nyob rau hauv lub koom haum. Los yog thaum nws tsis kam tsiv mus nyob rau lwm txoj hauj lwm, thiab lub taub hau muaj tsis muaj dab tsi ntau rau nws.
2. Nrog tag tsi ua hauj lwm muaj peev xwm ntawm ib tug pej xeem.
3. Yog hais tias koj hloov lub tej yam kev mob ntawm kev ua hauj lwm daim ntawv cog lus.
4. Thaum ib tug neeg yog hu ua rau cov tub rog los yog lwm cov kev pab.

Tus nqi ntawm cov nyiaj hli tau nyiaj them:

• raws li qhov kev txiav ntawm kev ua hauj lwm daim ntawv cog lus vim cov yuav txo tau;
• nyob rau hauv cov ntaub ntawv ntawm liquidation ntawm lub koom haum.

Tsis tas li ntawd, lub collective daim ntawv cog lus yuav tsum tau ntsia thiab lwm yam, thaum xws li ib nyiaj muab rau tus neeg ua haujlwm. Txawm li cas los, kev them nyiaj ntawm zaum kawg xam ntawm severance, xws li nyiaj nyiaj yuav tsum tau nyob rau lub hnub kawg ntawm kev ua hauj lwm cov neeg. Nyob rau hauv tas li ntawd, muab xam rau ntawm no hom ntawm cov nyiaj yuav tsum coj mus rau hauv tus account lub kev them nyiaj ntawm cov se, yog hais tias tus nqi ntawm cov nyiaj nyiaj yuav tshaj lub nyiaj hli lub neeg ua hauj lwm peb lub sij hawm. Txwv tsis pub, lub tus kheej cov nyiaj ua se tsis them.

Piv txwv li zaum kawg hais sib haum

Ib tug neeg ua hauj lwm uas terminates nws ua hauj lwm kev sib raug zoo nrog rau kev koom haum muaj cai tau txais cov nyiaj tau thiab them tauj lwm yam yog hais tias tus lawb ntawm lub hauv paus daim ntawv tso cai. Xav txog cov piv txwv nram qab.

Ivanov neeg ua hauj lwm retires los ntawm lub tuam txhab nyob rau ntawm nws tus kheej kev thov. Lawm, nws tsis tau nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, lub severance them nyiaj thiab lub preservation ntawm khwv tau nyiaj rau peb lub hlis ua ntej hnub ntawm kev ua hauj lwm. Tab sis nws yog txoj cai rau kev them nyiaj ntawm cov nyiaj khwv tau nyiaj rau tag nrho cov sij hawm thiab nyiaj rau so. Qhov kawg muab xam los ntawm cov neeg ua hauj lwm nyob rau hauv qhov teeb meem no yuav tsum ua nyob rau hauv daim ntawv ntawm cov T-61. Nws yog ib daim ntawv-xam, yog lawm ua tus sau nyob rau kev txiav ntawm kev ua hauj lwm kev sib raug zoo.

Ivanov sau ib daim ntawv qhia nyob rau hauv lub Plaub Hlis thiab resigned rau lub 19th. Raws li, nws yuav tsum tau suav thiab tso cai remuneration los ntawm 1 mus rau 18 inclusive. Yog hais tias nws yog qhov nruab nrab cov nyiaj hli ntawm 20 000/22 hnub ua hauj lwm (ib tug xov tooj ntawm lawv nyob rau hauv lub Plaub Hlis), nyob rau hauv lub kawg los tus nqi tauj ib hnub - 909.09 rubles. Nws yog multiplied los ntawm tus xov tooj ntawm hnub ua hauj lwm nyob rau hauv lub hlis ntawm rho tawm - 18. Raws li ib tug tshwm sim, tus nqi mus 16363.22 - Nyiaj Hli Ivanova Plaub Hlis Ntuj. Nyob rau hauv tas li ntawd, lub koom haum thawj them se nrog rau cov nyiaj, thiab ces muab ib tug zaum kawg hais sib haum LAGLUAM pej xeem.

Txij li thaum ib tug neeg yog tso nyob rau hauv lub Plaub Hlis, thiab tawm nyob rau hauv lub sij hawm nws nyob rau hauv Lub rau hli ntuj, thiab nws tsis tau siv nws, nws yog tsim nyog tau txais kev them nyiaj. Lub xam yuav siv sij hawm qhov chaw nyob rau hauv lub nram qab no:

Ivanov ua hauj lwm rau xyoo no 3 lub hlis thiab 18 hnub. Tab sis cov suav yuav mus rau 4 tag nrho. Pub muab kwv yees mus rau qhov ze kaum thiab ib feem puas yog tsis tau ua, yog li lub sum yog xam ntawm 28 so hnub / 12 lub hlis ib xyoos = plaw yog li 2.33 hnub. Ces plaw yog li 2.33 * 4 (siv lub hlis) = 9.32 hnub. Thiab xwb ces 9.32 * 909.9 (txhua hnub nyiaj tau) = 8480.26 (nyiaj rau so).

Yog li, qhov kawg muab xam yog ua los ntawm qhov teeb meem ntawm neeg ua hauj lwm ntawm tag nrho cov nyiaj. Tab sis nyob rau hauv cov ntaub ntawv no, tsuas yog lub nyiaj hli thiab nyiaj rau so, vim hais tias Ivanov resigns rau nws tus kheej teg num. Yog hais tias nws tau raug txo los yog tso tseg vim yog lub liquidation, nws yuav tau txais ntau thiab severance them, uas yog tseem them tag nrho cov nyob rau hauv cov nyiaj ntsuab (nyob rau hauv lub hauv paus ntawm tsab xov xwm 140 ntawm lub Labor Code).

jurisprudence

Tam sim no, muaj ntau yam yav tas los ua hauj lwm mus rau lub tsev hais plaub yuav tiv thaiv tau lawv txoj cai, uas lawv ntseeg hais tias tau ua txhaum los ntawm lub taub hau ntawm lub lawb ntawv. Tshwj xeeb tshaj yog yog hais tias nws kev txhawj xeeb cov nyiaj ntsuab uas tsis raws sij hawm thiab nyob rau hauv txoj cai npaum li cas yog muab ib tug neeg ua hauj lwm. Nyob rau hauv kev xyaum, muaj txawm mob qhov twg ua hauj lwm, paub hais tias lub xam ntawm ib tug pej xeem nyob rau yuav txo tau ntawm cov neeg ua haujlwm, ua los ntawm nws cov nyiaj khwv tau txiav rau so, uas yog siv yav tas los. Thiab qhov no thaum kawg coj mus rau kev taug plaub ntug thiab kev tsis txaus siab.

Ntawm no yog ib tug yeeb yuj piv txwv ntawm cov kev xyaum. Cov neeg ua hauj lwm tau tso los ntawm lub koom haum neeg ua haujlwm yuav txo tau. Lub taub hau rau nws them tawm, tab sis them nyiaj generated tuav rau ib tug so uas twb tau muab siv nyob rau hauv pej xeem lub rau hli ntuj. Nyob rau hauv tas li ntawd, kom tsis txhob muaj cov kev tso tawm txoj kev tau ua txhaum los ntawm lub chaw ua hauj lwm nyob rau hauv cov nqe lus ntawm li cas nws ho tsis muaj cov muaj hauj lwm ib tug neeg ua hauj lwm. Tab sis nyob rau tib lub sij hawm nws yog kev noj nyob dawb txaus ntawm lwm leej lwm tus, hais tias nws yog txwv tsis pub ua thaum lub sij hawm tus txheej xwm ntawm kev tso tawm rau thaj av xws li. Xav lawv cov nyiaj tau thiab pom kev ua txhaum ntawm zog kev cai, ib tug qub neeg ua hauj lwm thov mus rau ib tug hais plaub ntug kev cai nrog rau daim ntawv thov rau rov thiab kev them nyiaj ntawm tswj idleness, uas tshwm sim los ntawm cov txhaum ntawm nws tus thawj coj.

Muaj xam tau tias yog tag nrho cov ntaub ntawv ntawm cov ntaub ntawv, lub tsev hais plaub tuaj mus rau lub xaus hais tias lub chaw ua hauj lwm muaj ib tug yuav txo tau txoj kev tsis ua raws cai nrog rau lub Labor Code. Nyob rau hauv tas li ntawd, nws tau ua nrog ib tug neeg ua hauj lwm kiag li lawm xam. Kawg hais sib haum ntawm severance (2016), nws tsuas tsis tshwm sim. Nws grossly ua txhaum lub cai ntawm lub Labor Code, nyob rau hauv kev twb kev txuas uas cov pej xeem tau rov qab nyob rau hauv nws txoj hauj lwm, thiab cov chaw ua hauj lwm them nyiaj rau nws raug mob uas tsis yog-pecuniary kev puas tsuaj thiab kev siv nyiaj so koobtsheej, uas yog yav tas los tuav cai. Uas yog vim li cas cov thawj coj ntawm lub xam nrog rau cov neeg ua hauj lwm yuav tsum tau tshwj xeeb tshaj yog ceev faj thiab tiv thaiv kom txhob ua txhaum nrog nws txhais tes, kom koj thiaj li tsis pom lawv cov ntaub ntawv nyob rau hauv lub tsev hais plaub.