Muab qhab nia - ib tug ... Planning thiab Human Resource Management

Labor lag luam thiab kev them nyiaj tshuab, nws yog lossi hloov. Qhov no yog vim kev kho nyob rau hauv technology, lub redistribution ntawm cov kev pab, nyiaj txiag tsis khov thiab tsis-ua lub xeev-tau nyiaj txiag cov koom haum. Thaum lub sij hawm nyiaj txiag teebmeem muaj ib lub hom phiaj yuav tsum tau optimize cov hauj lwm ntawm lub coj mus muag muaj txiaj ntsim koom haum thiab qhauj ntawm budgetary txais (non-profit sector). Tsis-profit cov koom haum, txawm nyob rau hauv ib tug ruaj khov kev khwv nyiaj txiag - qhov no siv yam khoom ntawm lub xeev pob nyiaj siv. Nyob rau hauv no hais txog, cov tshiab system ntawm nyiaj ua hauj lwm - nee (grading system), dav siv nyob rau hauv lub sab hnub poob.

Lub essence ntawm grading

Los ntawm txhais, grading - nws yog ib txoj kev rau optimize cov kawm tuab si lug ntawm lub koom haum txoj kev pab, uas tso cai rau koj mus rau:

• khi pab faib system thiab nqi tuav pov hwm;
• xam rau qhov tsim nyog cov miv nyuas nyob nyiaj ua hauj lwm thiab ua hauj lwm ua lag luam puab;
• khiav lub nyiaj siv lub hauv paus ntsiab lus ntawm Internal kev ncaj ncees, uas tau tso lub hauv paus ntawm lub system thiab txhob kis ntawm s / n nyob rau hauv lub enterprise;
• kom cov theem ntawm lub luag hauj lwm ntawm cov neeg ua haujlwm thiab cov neeg pab tswj (txhua tus neeg ua haujlwm ntawm lub koom haum to taub hais tias nws cov nyiaj nyob rau hauv txoj hauj lwm kev ntsuam xyuas);
• yuav ua tau kom nyob rau cov nuj nqis ntawm kev tswj cov txheej txheem lub koom haum qib ntawm transparency rau tub ua lag luam thiab, thiaj li, ua rau kom nws cov nuj nqis.

Cia wb mus ze zog saib yog dab tsi lub caij muab qhab nia. Qhov no yog rau theem, qib, degree, cov tub kawm nyob qib (los ntawm Eng.). Lub essence ntawm grading yog faib tag nrho cov posts nyob rau hauv Grady raws li cov complexity thiab ua hauj lwm siv, kev txawj ntau ntau, ua hauj lwm tej yam kev mob, lub koom haum, tus neeg ua haujlwm tus nqi rau lub koom haum. Nyob rau hauv lwm yam lus, muab qhab nia - lub tsev ntawm posts rau lub chaw nyob rau hauv lub xaab siab qauv ntawm lub koom haum nyob rau hauv raws li qhov tseem ceeb ntawm ntau thiab tsawg pab thiab cov nyiaj hli qauv.

Thaum muab faib los ntawm Grady ntsuam xyuas cov kev ua ub nqa tawm nyob rau hauv txhua txoj hauj lwm. Ua li no, siv sij hawm raws li ib lub hauv paus cov yam tseem ceeb xam tau tias yog feem ntau yam:

• paub;
• kev;
• kev txawj ntse yuav tsum tau mus daws teeb meem xwm txheej;
• theem ntawm lub luag hauj lwm.

grading system

Daim ntawv thov ntawm grading system muaj feem xyuam rau lub optimization ntawm lub nyiaj nqi, thiab xav tau kev pab kev pab kom muaj. Cov ntsiab teeb meem - yog ib tug kev soj ntsuam ntawm tus kwv tij cov nqi ntawm kev siv thiab cov kev tsim tej yam nyob rau hauv nyiaj txiag nqe lus. Niaj hnub no, txoj kev siv cov system greydovoy tseem ceeb thaum xam remuneration rau lub hauv paus ntawm cov ntsiab lus (xws li factorial txoj kev) thiab matrix-zauv qauv. Yuav ua li cas cov lus dag ntawm lub plawv ntawm lub system, uas siv ib tug qhab nia? Cov txheej txheem no guides Haye ntxhuav. Niaj hnub no nws yog lub feem ntau heev. Nws yog siv rau qeb duas thiab ntsuam xyuas ntawm kev tswj txaus qhia, kev thiab kev theem ntawm cov kws tshwj xeeb. Nws yog ntse siv nyob rau hauv ntau lub teb chaws nyob rau hauv lub ntiaj teb no (ntau tshaj 30).

System uas tso cai rau muab qhab nia ntawm posts, paub Russia thiab lub qub Soviet Union. Qhov no yog analogous mus rau lub paub me me system. Tam sim no nws tau undergone Modernization thiab adaptation rau qhov tam sim no kev ua lag luam tej yam kev mob. Peb tes num yuav tsum tau txiav txim siab peev thiab tsis yog qhov kev xaiv xwb rau kev tswj hwm neeg.

KEEB KWM kev txiav txim muab qhab nia ntawm cov neeg ua haujlwm

• Tsis muaj internal ncaj ncees nyiaj system nyob rau hauv lub koom haum.
• s / n system nyob rau hauv lub tuam txhab tsis muaj kev cuam tshuam nws kev nta.
• Qhaj ntawv ntawm tseeb thiab leej system ntawm remuneration thiab cov hauj lwm kev loj hlob.
• Tsis tshua muaj ntau ntau cov manageability nqi (LCT).
• Qhov tseem ceeb ntawm kev ntseeg thiab tsim ib tug zoo daim duab ntawm lub koom haum nyob rau hauv cov zog ua lag luam, nrog rau cov neeg muas zaub thiab cov neeg koom tes.

Kev tswj tseem ceeb yam

Raws li cov ntxhuav Nyab, senior neeg saib xyuas yuav txiav txim seb lub nyiaj ntau ntau cov neeg ua hauj lwm. Tag nrho cov txaus qhia yog soj ntsuam nyob rau hauv ob peb tsis, faib mus rau hauv peb pab neeg:

• Paub thiab kev txawj uas yuav tsum tau cov kev kawm ntawv ntawm official cov luag num. Muaj kwv yees li monotony ntawm cov nuj nqi ua, lub hav zoov ntawm contradictions nyob rau hauv lub zog thiab lub peev xwm los tswj kev sib txuas lus. Cov nyob nyob rau theem ntawm tham nta ntawm tus neeg ua haujlwm, raws li zoo raws li seb puas muaj ib tug xav tau rau nws lwm tus neeg lub siab tiag. Nws yog ib nqi sau cia hais tias soj ntsuam qhov kev theem uas yuav tsum tau rau txoj hauj lwm, thiab tsis cov kev muaj peev xwm ntawm tus neeg.
• Daws teeb meem. Ntawm no yog ntsuas lub complexity thiab scale ntawm cov teeb meem (ib tug txwv uas yog txheej txheem thiab fluctuating yam ntxwv uas yuav tsum tau, lub muaj los yog tsis tuaj kawm ntawv ntawm ready-made kev daws teeb meem, qhov yuav tsum tau rau yuav tsum muaj kev tshawb fawb).
• Lub luag hauj lwm - ib tug complex parameter ntawm lub peev xwm ntawm free kev txiav txim siab ntawm qhov kev txoj hauj lwm. Nws yog ib qho tseem ceeb kom paub seb yuav ua li cas txoj cai daim ntawv tso cai kev txiav txim siab. Los ntawm kev noj mus rau hauv tus account qhov no zoo tshaj, ntsuas cov neeg kawm ntawv ntawm ncaj qha los yog xu tej yam nyob rau hauv cov nyiaj txiag tau thiab lawv enormity. Thaum nws yog ib qhov nyuaj rau faib cov nyiaj txiag tivthaiv, ntsuam xyuas cov kev txheeb ze complexity ntawm lub chaw ua hauj lwm.

Tej yam zoo muaj versatility rau tej teb ntawm kev ua si. Nyob rau hauv tus qauv ntawm lub koom haum, qhov luaj li cas thiab Scope ntawm daim ntawv teev cov yam tej zaum yuav ntau npaum li cas wider. Piv txwv li, kev txawj ntse txog qib uas ua hauj lwm uas muaj feem yuav , thiab hais txog. D. rau qhov sib txawv theem ntawm posts yam tej zaum yuav txawv me ntsis.

Basic le caag. Qhov twg txhaum grading system

Nyob ntawm seb lub Scope ntawm tso tawm:

• txoj hauj lwm ntsuam xyuas los yog tsis txawj txaus ntawm cov neeg ua haujlwm;
• kev luj xyuas ntawm cov hauj lwm (nyob rau hauv tuam txhab uas muag cov capital);
• kev txawj txaus ntawm cov kws tshwj xeeb (nyob rau hauv tuam txhab uas muag nyob qhov twg kev txawj ntse peev dominates).

Qhov twg siv lub grading system:

• thaum saib cov qauv ntawm lub koom haum;
• los mus txiav txim rau nyiaj hli ntawm tshiab neeg ua hauj lwm;
• thaum saib cov remuneration;
• los mus txiav txim rau cov theem ua hauj lwm kev loj hlob;
• thaum muab piv rau cov nyiaj ua hauj lwm system rau lub lag luam.

Muab qhab nia kev txaus cai nyob rau hauv nruab nrab thiab loj tuam txab, qhov twg tus ncej qauv yog tsis ib txwm ntshiab, thiab nws optimization yog yuav ua rau ntau yam pauv loj cov kev pab cuam nyob rau hauv lub neej yav tom ntej. Thaum xws li ib tug system yuav tsum tau qhia, yuav nkag mus rau hauv lub hauv paus cov nyiaj hli, nyiaj thiab ntxiv cov nyiaj them nyob rau hauv raws li cov cai nyob rau hauv zog mus rau hauv ib tug mus tas ib feem ntawm cov remuneration ntawm neeg ua hauj lwm.

Lub cuab tam ntawm kev siab xav, kev txawj thiab weaknesses ntawm qib

Zoo heev niaj hnub cuab yeej ntawm neeg ua hauj lwm txug - qhov no muab qhab nia. Thaum siv xws li ib tug system nyob rau hauv lub enterprise txaus faib kom cov thawj theem managers no ces qib txaus qhia, cov nyiaj khwv tau, thiab tom qab - neeg ua hauj lwm (cov kws lij choj, tswj, thiab lwm yam ...). Ib tug neeg uas yog ib tug thought thawj coj nyob rau hauv lub lag luam, nws tus tswv los yog ib tug ntiav neeg saib xyuas (kev) - qhov no yog lub tuam txhab sab saum toj saib xyuas. Nws yog ib tug perpetual tsab ntawv tsa suab tshuab, thiab tsis muaj cai mus rau ib tug phem xeev kev kho mob, mus ob peb vas thiab lwm yam uas kom tsis txhob cov hauj lwm zoo ntawm lub koom haum. Nws yog ib zajlus kom hais tias cov grading system txo nws hwj lub txoj hauj lwm mus rau lub siab tshaj plaws bar rau ib tug them nyiaj. Nyob rau tib lub sij hawm, nws yuav tsum tau nyob rau hauv lub ob txhais tes ntawm ib tug system mus raws lub nyiaj hli, teem caij rau lawv raws li cov kev faib. Qhov no yog greydovy mus kom ze.

Qhov zoo ntawm lub system muaj xws li:

• transparency;
• kev ncaj ncees;
• txoj kev nyiam thiab khaws ua hauj lwm;
• zoo tswj ntawm cov nyiaj txiag;
• qhib ua hauj lwm prospects;
• zoo efficiency ntawm cov ntaub ntawv uas xav kawm tiag.

Lub ntsiab drawback yog tus nqi ntawm kev siv thiab tswj qhov system, raws li zoo raws li qhov teeb meem ntawm kev txiav txim cov nyiaj txiag rov qab hais tias yuav tsum. Raws li cov craze yuav ua kom paub irrational system.

kev tswj hwm neeg thiab theem ntawm grading

Human Resource Management - ib tug systematic thiab tej yam nyob rau hauv cov tsim thiab muab faib rau cov ua hauj lwm rog ntawm lub koom haum nrog kev pab los ntawm lwm yam kev koom haum, nyiaj txiag thiab kev sib raug zoo kev ntsuas kom maximize cov kev pab cuam los ntawm cov lag luam ntawm lub enterprise.

Tus tswj system muaj xws li ib tug linear subsystem tswj thiab tshwj xeeb haumxeeb subsystems ntawm homogeneous zog. Ib tug tseem ceeb link nyob rau hauv kev tswj hwm neeg - yog ib tug linear lub taub hau ntawm lub koom haum, uas yog ib hom lub luag hauj lwm rau cov me nyuam los tu thiab kev siv ntawm kev tswj kev txiav txim siab.

muab qhab nia theem:

• Kev luj xyuas ntawm lub tswv yim, tam sim no lub xeev ntawm Internal kev ncaj ncees thiab lwm competitiveness nyiaj hli benchmarking thiab tsom xam ntawm lub zog ua lag luam.
• Cov kev loj hlob ntawm qhov teeb meem no, txoj kev grading system, lawv tsis, theem ntawm cov nyiaj hli, nyiaj tshwj xeeb thiab cov kev pab, lub ntsiab txoj hauj lwm ntsuam xyuas yam; kev piav qhia thiab kev tshuaj ntsuam xyuas ntawm posts; tsim ib tug siv txoj kev npaj thiab ib tug kev sib txuas lus txoj kev npaj.
• Yuav ua raws li, xyuas thiab kev pab txhawb nqa ntawm kev tshawb fawb, kev pom zoo, cov lus qhia cov ntaub ntawv, kho, kev cob qhia ntawm managers thiab cov neeg ua haujlwm.

Koj xav kom tau, qhia kev npaj thiab tswj nrog rau cov qib?

Kom tsim nce nyiaj hli efficiency FOT los ntawm 10 mus rau 50 feem pua. Qhov no yog tshwj xeeb tshaj yog ib qho tseem ceeb nyob rau hauv lub sij hawm ntawm ntsoog. Cov kev taw qhia ntawm txoj kev greydovoy system yuav cia tej lub tuam txhab xav tias kev sib tw nyob rau hauv ob qho tib si rau hauv lub domestic thiab txawv teb chaws ciaj uas muag.

Qhov no yog vim lub transparency rau tub ua lag luam thiab Tso nws tus kheej raws li ib tug loj heev lub koom haum. Xws li ib tug lub tuam txhab yuav tsum tau nyiam los ntawm ib ncig lub ntiaj teb no ntawm high-sab saum toj managers thiab cov kws tshwj xeeb. Xws li ib tug system yog ib tug lwm txoj rau kev them nyiaj nyob rau hauv kiag chaw, lub zos cov tub ceev xwm thiab hais txog. N. Nws motivates neeg ua hauj lwm thiab pab txoj kev ua hauj lwm zoo ntawm cov kev tshwm sim.