Mentoring raws li ib tug txoj kev qhia cov neeg ua. Pab cov tub ntxhais cov tub txawg nyob rau hauv koj txoj hauj lwm tshiab

Mentoring lub tuam txhab yog pom zoo raws li ib tug ntawm qhov zoo tshaj plaws nyob rau hauv efficiency thiab cov hauj lwm zoo ntawm txoj kev uas yuav siv los cob qhia tshiab neeg ua hauj lwm.

Lub peculiarity ntawm qhov tam sim no qhov teeb meem nyob rau hauv lub lag luam ntiaj teb no yuav tsum tau hu ua ib tug loj teeb meem nyob rau hauv cov kev xaiv ntawm kev cov neeg ua. Nrhiav lub tsheb ciav hlau tshwj xeeb uas yuav tsum tau sai li sai tau tau mus ua hauj lwm, nws yog yuav luag tsis yooj yim sua. Mentoring li neeg ua hauj lwm kev cob qhia txoj kev, uas zoo qhia ntawv rau cov neeg ua haujlwm nrog kev paub thiab kev txawj tseem ceeb rau ib tug lub tuam txhab. Muaj ntau loj tuam txhab uas muag tsiv mus xws li ib tug txheej txheem ntawm cov pab pawg neeg tsim. Tshwj xeeb tshaj yog ib qho tseem ceeb nyob rau hauv no txoj kev nws yuav thaum footage ntawm lub enterprise - yog tub hluas ntxhais hluas muaj tsawg heev kev.

Yuav ua li cas yog mentoring

Nyob ntawm seb qhov loj ntawm lub koom haum, raws li zoo raws li lub tseem thiab complexity ntawm nyiaj txiag kev ua si (ntau lawm, luam, kev pab, consultancy), tus neeg saib xyuas muaj peev xwm nrhiav cov neeg ua nrog me ntsis kev los yog txawm tsis tau nws. Nyob rau hauv tus txheej txheem ntawm txoj kev kawm mas tsim nyog cov kws (qhov no yog tus xibfwb) muab lub newcomer lub ntaub ntawv tsim nyog. Tsis tas li ntawd, nws cov hauj lwm muaj xws li nrhiav tus txheej txheem ntawm assimilation ntawm kev txawj ntse, tus tsim ntawm cov kev tsim nyog kev txawj ntse thiab lub siab xav mus ua hauj lwm raws li ib tug tag nrho. Thaum kawm tiav ntawm kev kawm hluas tus kws muab kev pab ntawv pov thawj thiab yuav tsum tau tso cai rau ua hauj lwm zog.

Yus nta mentoring yog hais tias tag nrho cov txheej txheem yuav siv sij hawm qhov chaw ncaj qha rau ntawm qhov chaw, ua tau muaj feem xyuam rau cov emergent teeb meem no thiab qhia txog tag nrho cov ua hauj lwm cov txheej txheem. Hais tias yog, qhov kev kawm no muaj xws li ib tug tsawg kawg nkaus ntawm kev tshawb xav, tsom tub ntxhais kawm ntawv kev xav rau tus tswv yim sab ntawm lub lag luam.

Internal thiab sab nraud lub tsev kawm ntawv nyob rau hauv lub tuam txhab

Feem ntau cov feem ntau lub sij hawm "mentoring" yog siv nyob rau hauv kev twb kev txuas nrog lub tswvyim ntawm "kev kawm lub tuam txhab". Yog li ntawd hu ua lub koom haum thiab Enterprises, uas nrog rau kev kub ceev thiab efficiency mus ntsib lub qho kev hloov nyob rau hauv nws lag luam cheeb tsam. Lawv tsim tshiab technology, kev kawm thiab txawj cov txuj ci thiab kev txawj ntse, raws li zoo raws li tshua muaj sai sai integrate tshiab uas mus rau hauv ntau lawm (coj mus muag, kev noj kev haus los yog lwm yam) txheej txheem. Lub hom phiaj ntawm cov kev ua no yog los hloov cov tub ntxhais ua lag ua luam kom muaj thiab txhim kho competitiveness.

Ib feem ntawm txoj kev no yog mus li txoj kev kawm thiab professionalism ntawm cov neeg ua hauj. Rau zoo thiab zoo kawm ntawm cov neeg ua hauj lwm siv ob systems:

1. Sab nraud Lub tsev kawm ntawv muab rau lub koom haum ib yam ntawm cov kev kawm center ntawm lub tuam txhab los yog sab nraum phab ntsa. Ntawm no ntas tuam txhab uas muag uas tau kev kawm "los ntawm kos" los yog txhim kho lawv kev txawj ntse muaj peev xwm mus kawm kev cob qhia, kev kawm los yog lectures, ua nws tus kheej coaches los yog lub tuam txhab caw cov kws txawj.
2. Internal tsev kawm ntawv - yog ib tug ntau tus kheej txoj kev kawm. Hluas tub txawg yog cov lus qhia, tswv yim thiab cov kev taw qhia ntawm ib tug ntau txog tej neeg ua hauj lwm nyob rau ntawm nws chaw ua hauj lwm. Qhov kom zoo dua ntawm hauv lub tsev kawm ntawv ua ib tug hloov lwm lub tsev ntawm koj tus kheej yaam puab paub thiab cov tswvyim.

Leej twg yog ib tug neeg cob, thiab yuav ua li cas nws yuav tsum tau

Mentoring li cov neeg txoj kev kawm txoj kev yuav cov ua ntej kev npaj ntawm tus xibfwb. Lawv muaj peev xwm tsuas yog xaiv los ntawm tus neeg saib xyuas, tshwj xeeb los sis tus neeg saib xyuas, uas twb xaiv, twb cuv npe kawm nyob rau hauv ib tug qhia pab pawg neeg thiab raws li ib tug xov tooj uas yuav tsum tau:

• Tus tam sim no theem ntawm tsis txawj txaus fits profile ntawm txoj hauj lwm nws occupies.
• Kho mob nyob hauv qhov kev kawm ntawm lawv cov chaw ua hauj lwm, raws li zoo raws li nyob rau hauv kev sib raug zoo mus rau lwm cov neeg ua hauj lwm.
• Ua hauj lwm nyob rau hauv lub koom haum ntawm tsawg kawg yog ib xyoos.
• Nyob rau hauv nqa tawm lawv cov kev hauj lwm rau ntawm tsawg kawg yog peb lub xyoos.
• Muaj ib tug tus kheej lub siab xav mus ua ib tug cob qhia.
• Kev kawm zoo nyob rau hauv lub MBO.

Thaum lub tuam txhab zoo nkaus li ib tug yuav tsum tau rau txoj kev kawm ntawm cov tshiab neeg ua hauj lwm, lub taub hau xaiv ib tug neeg tuaj sib tw thiab kos npe rau qhov kev txiav txim nyob rau hauv mentoring. Nyob rau hauv raws li daim ntawv no tom qab tag nrho cov ua hauj lwm yog nqa tawm rau ntsaub lub trainee rau ib qho li tus xibfwb qhia, soj ntsuam tas los remuneration thiab rho ib tug ua hauj lwm tshiab hauv lub xeev tom qab nws muaj kev vam meej txoj kev kawm.

Raws li cov kev hloov tshwm sim nyob rau hauv ib pab pawg neeg ntawm cov neeg pab

Raws li qhov tseeb hais tias lub chaw ua hauj lwm nrog cov neeg ua hauj lwm yog ib tug theej nyuab txheej txheem, thiab cov kev tshwm sim muaj ib tug tseem ceeb feem nyob rau productivity ntawm lub tuam txhab, rau cov kev xaiv thiab kev kawm ntawm haum cov xib fwb nrog rau utmost lub luag hauj lwm. Nrog rau cov muaj peev xwm thiab zoo siab hlo ntawm ib tug neeg ua hauj lwm thov kom tau tus neeg cob qhia, lub xam ntawm cov pab pawg neeg yuav siv sij hawm nyob rau hauv lub chaw ua hauj lwm ntawm tus kws neeg nyob rau hauv raws li cov neeg ua hauj lwm tam sim ntawd tus thawj saib xyuas.

Qhov no tshwm sim thaum lub taub hau ntawm txoj kev tshawb ntawm daim ntawv thov yuav tsum yog los ntawm tus neeg ua haujlwm nyob rau hauv daim ntawv los yog hluav taws xob daim ntawv (nws yog nyob ntawm seb cov neeg portal ncaav). Nyob rau hauv tas li ntawd, tus neeg saib xyuas tej zaum yuav xaiv thiab pom zoo kom ib tug neeg ua hauj lwm, kuj yog ib tug neeg sib tw rau mentors muaj ib lub caij nyoog yuav tsum tau cuv npe kawm nyob rau hauv cov pab pawg neeg nyob rau hauv cov kev tshwm sim ntawm txhua xyoo kev ntsuam xyuas ntawm lub neeg.

Ua nyob rau hauv ib pawg, cov xib fwb cob qhia kev kawm tswj systematization thiab harmonization ntawm lub mentoring txheej txheem. Lawv teem tawm lub ntsiab lus, style thiab qhov tseeb kev txiav txim ntawm kev nthuav qhia ntawm kev qhia cov ntaub ntawv uas.

Yuav ua li cas yog cais los ntawm cov pab pawg neeg ntawm cov xib hwb

Yog ntawm cov instructors, neeg ua hauj lwm yuav tsum tau nqa tawm lawv txoj hauj lwm ntawm cov theem, txwv tsis pub lawv lub ntsej muag cais. Yog vim li cas xws li ib tug radical kev txiav txim ntawm yam nram qab no tej zaum yuav nyob rau ib feem ntawm cov thawj coj:

• Cov neeg ua hauj lwm tsis qhia tus kheej kev kawm, nws tsis txawj txaus tsis tsim.
• Ntau tshaj 20% ntawm cov tshiab ua hauj lwm ntawm lub tuam txhab, uas yog nyob rau hauv them nyiaj ntawm tus xibfwb, tsis dhau adaptation kev pab cuam.
• Ib tug neeg txawj yog tsis muaj peev xwm mus qualitatively nqa tawm lawv direct hauj lwm.
• Tshaj li 30% ntawm cov trainees tsis yws hlo li mus rau lub neeg ua hauj lwm tsis pub dhau ib xyoo.

paj saib

Mentoring li cov neeg txoj kev kawm txoj kev nyem ua rau cov kws qhia thiab cov trainee dej num, tab sis lawv kuj muab lub sij hawm siv ib tug xov tooj ntawm txoj cai.

Nyob rau hauv tas li ntawd mus rau lub realization ntawm lawv dee thiab muaj peev xwm, ib tug kws yeej paub tseeb tias tus menyuam kawm ntawv them ntsig txog nyiaj. Txawm li cas los, rau tau txais cov nyiaj, zoo saib yuav tsum ua kom tiav tag nrho nws cov kev khiav dej num thiab tos neeg ua hauj lwm kev cob qhia cov txheej txheem tiav, thiab yuav dhau ntawv pov thawj. Tej kev xyaum no yog cov nyiaj them ntawm nyiaj tsis pub dhau ob lub hlis tom qab lub HR-tus kws ntsuam xyuas qhov kev paub ntawm cov ua hauj lwm tshiab thiab pom zoo nws hloov lwm lub tsev mus rau lub xeev.

Tej kev ntsuas yog tag nrho txhaum, vim hais tias cov kev coach hom phiaj yog mus rau cov hloov kev kawm txawj thiab kev kawm pab tau rau neeg ua hauj lwm. Lub tuam txhab yog tsis xav nyob rau hauv poob nyiaj vim hais tias ntawm incompetence ntawm cov xib fwb, negligence, laziness los yog tsis saib tsis xyuas me nyuam kawm ntawv.

Tus nqi ntawm qhov tseeb formulation hom phiaj

Ib tug ntawm cov tseem ceeb tshaj plaws kev pab raws qib uas lub luag hauj lwm ntawm tus neeg cob qhia ua heev tsim nyog cov kws - yog tsim nyob rau hauv lub siab thiab lub tswv yim ntawm lub sij hawm ntawm lub trainee.

Yuav ua li cas siv tau thiab to taub yuav tsum tau conveyed lub hom phiaj kev muaj tiag nyob rau hauv nws cov kev kawm rau cov menyuam kawm ntawv. Nyob rau hauv tas li ntawd, qhov tseeb hais yog tau txhawb adaptable neeg ua hauj lwm ua ntau pab raws qib.

Lub qhov tseeb thiab adequacy ntawm lub hom phiaj yuav raug soj ntsuam los ntawm muab piv rau lawv nrog rau cov nram qab no:

• Concreteness.
• Measurability.
• Attainability.
• RESPONSIBILITIES.
• Ruaj rau ib tug hnub.

particular hom phiaj

Rau tej tus neeg saib xyuas los yog tus kws qhia mus ua hauj lwm nrog cov neeg ua haujlwm nyob rau hauv thawj qhov chaw, raws li cov ntsiab cai ntawm tseem nyob rau hauv lub formulation ntawm kev pab raws qib, cov dej num thiab xav tau.

Nyob rau tib lub sij hawm, nrog rau cov kev aim rau muab tso rau ib tug zoo txoj hauj lwm. Piv txwv li, tsis ncaj ncees lawm yuav tau thov kom ua qhov layout ntawm lub title page tsis muaj kev siv ntawm liab thiab dub xim.

Nyob rau hauv sib piv rau qhov no - ib tug ua hauj lwm rau zus tau tej cov ob peb xaiv rau layout uas cov neeg ua hauj lwm yuav tsum tau ntau lawm.

Mentoring li cov neeg txoj kev kawm txoj kev yuav tsum tau raws li nyob rau hauv zoo cov nqe lus tsis muaj lub particle "tsis muaj". Nws yog muaj pov thawj hais tias nws yog tsis ntaus nqi los ntawm cov subconscious lub siab, kom muaj ib tug loj kev pheej hmoo ntawm cov zis yog cov kev tshwm sim, uas yog li ntawd kev txhawj xeeb kom tsis txhob muaj (cov layout nyob rau hauv liab thiab dub).

Es tsis txhob tham txog yuav ua li cas tsis ua li cas, ib tug zoo saib muab cov trainee txoj cai thiab ib cov ntshiab cov hoob kawm.

Li cas rau cov sij hawm "feem cuam lub hom phiaj '

Yam ntxwv ntawm txoj cai lub hom phiaj yog tau ntawm nws ntau los yog qhov zoo ntsuas. Ua li no, siv ib tug ntau yam ntawm tej chaw thiab kev nqis tes ua: daim, los xij, txaus siab rubles meters.

Piv txwv kom formulated ua hauj lwm hu anecdote, uas ntsev nyob rau hauv qhov kawg nkag teb chaws ntawm cov tub rog chij "Khawb no thiab ua ntej hnub tuaj."

Zoo Tsim Nyog lub hom phiaj yuav tsum tau hu ua ib tug txhua txhua hnub commission ntawm kaum txias hu los yog sib khom lus nrog peb cov neeg.

Achievable hom phiaj: nws yog ib qho tseem ceeb rau

Tsev cog qoob loo nyob rau hauv tus menyuam kawm ntawv tus kheej muaj peev xwm thiab competences - yog ib tug ntawm lub zog ua los ntawm tus xibfwb. Mentoring yuav tsum tsis txhob yuav rau tej neeg ua hauj lwm ib txoj kev ntawm yus tus kheej-txoj lus pom zoo ntawm cov nuj nqis ntawm cov neeg tuaj tshiab.

Uas yog vim li cas, muab lub trainee txoj hauj lwm, zoo saib xyuas piv nws complexity nrog nta tus menyuam kawm ntawv. Muaj yog tsis muaj chaw vam rau hmoov los yog ib tug txuj ci tseem ceeb

Feature qhov chaw txaus hom phiaj uas nws yuav tsum txhawb cov miv sab lub trainee mus ntxiv ua si, thiab yog li ntawd yuav nyuaj tshaj li qhov nws siv tau. Txawm li cas los, ntau complexity scares meej txog trainees.

Qhov zoo tshaj plaws feature ntawm lub hom phiaj uas poob mus rau hauv lub "nruab nrab hauv av" ntawm complex thiab yooj yim, yog cov kab lus "nws yog ib qhov nyuaj, tab sis phaaj tseem ceeb hab." Thaum lub sij hawm, lub theem ntawm teeb meem rau lub hom phiaj ntawm lub trainee yuav tau nce, vim hais tias nws tau txais kev paub tshiab thiab yuav tsum tau mus thov lawv.

Qhov chaw ua hauj lwm lub sijhawm

Undifferentiated formulation thaum teem hom phiaj yog ib tug ntawm lub ntsiab yam tseem ceeb yuav ua tau txoj hauj lwm tsis ua hauj lwm los yog unsatisfactory kev kawm.

Tshiab ua hauj lwm nyob rau hauv thawj qhov chaw yuav tsum tau muaj ib tug sijhawm, thiab lub sij hawm ntawm tus me nyuam thiab validation nrab tau.

Tsis tshua muaj neeg unprofessional muab ib tug approximate ntsiab txhais ntawm lub sij hawm deposit, piv txwv li, "mus rau thaum xaus ntawm lub hlis" los yog "tom ntej no lub lim tiam." Ntau dlaim phaj thiab ntau cov hauj lwm ntawm kev ua tau layout suab los ntawm 15 Cuaj hlis.

Qhov tseem ceeb ntawm lub hom phiaj

Tus tshiab ua hauj lwm yog ib tug kev sib tw rau lub trainee, tsis mob encumbrance tsuas yog thaum nws yog nthuav rau nws. Paub txog hais tias nws xav tau kev pab rau txhawb cov miv sab tus menyuam kawm ntawv, ib tug tsim nyog tus xibfwb qhia yuav formulate lub hom phiaj nyob rau hauv xws li ib txoj hais tias nws yuav tseem ceeb rau cov ua yeeb yam.

Thaum lub pov tseg ntawm kev ntaus kis las tsuas uas tsis yog-kev siab xav, nws tsis yog muaj nyob rau cov nyiaj ntsuab incentives los yog kev nplua rau qhov trainees. Yog li ntawd, kos duab rau ntawm ib tug zoo saib xyuas yog kom khov kho thiab mus tas li nyiam tus menyuam kawm ntawv nyob rau hauv lub zog txheej txheem.

Piv txwv li ntawm tsis yog qhov chaw cov hom phiaj: "Kuv xav kom koj ua li no layout." Cov me nyuam kawm ntawv tsis to taub yog vim li cas nws yuav tsum tau ua cov hauj lwm, nws inwardly resists.

Radically opposite nyhuv tau hais kom ua qhov layout thiab, nyob rau hauv cov ntaub ntawv ntawm ib tug zoo tshwm sim, lub trainee paub txog lub merits ntawm cov tag nrho pab neeg.

Tswv yim raws li ib tug mentoring cuab tam

Txoj kev kawm xibfwb qhia lub luag hauj lwm yog tsis tsuas mus rau mechanically hloov lub trainee lub ntaub ntawv tsim nyog, tab sis kuj yuav tau saib xyuas nws cov tseeb thiab muaj txhij assimilation.

Los ntawm kev siv tswv yim txoj kev, tus neeg saib xyuas muaj peev xwm tsom xam cov theem ntawm kev xaav ntawm tus menyuam kawm ntawv, nws tsis, failures thiab tsis. Kho ua hauj lwm zog nqa tawm los ntawm kev sib tham thiab ilv kev tshoov siab rau txoj kev coj, uas yog, los ntawm constructive criticism.

Tej lus yuav tsum tau ua lub tsev raws li nram no:

1. Saib txog ib lub sij uas yog qhov kev kawm sib cav tswv yim (ntus, project, pab neeg tus cwj pwm, kev ua raws li neeg ethics).
2. Ces qhia nws tus cwj pwm ntawm nws thiab nws cov txim.
3. Manager muaj voiced nws xav li cas txog yav tom ntej tus menyuam kawm ntawv qhov kev txiav txim tau nyob rau hauv tib yam (xws li) tshwm sim. Nws kuj muaj ib tug ntau yooj yim variant tus cwj pwm rau siab tshaj plaws ua hauj lwm zoo workflow.

Nyob rau hauv txhua rooj plaub saib tus cwj pwm ntawm adapting neeg ua hauj lwm nws yuav tsum tau raws li nyob rau hauv tacticity, siab ntev thiab diplomatic.